近日，上海的Manner咖啡店发生了两起顾客与员工的冲突事件，引起了广泛关注。6月17日，两家门店内，员工与顾客发生了肢体冲突。公司迅速作出反应，对涉事员工进行了辞退处理。首先，让我们回顾一下事件的经过。在一段视频中，我们看到两位女员工忙碌地工作，而一位女顾客因为担心上后面会介绍。
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jin ri ， shang hai de M a n n e r ka fei dian fa sheng le liang qi gu ke yu yuan gong de chong tu shi jian ， yin qi le guang fan guan zhu 。 6 yue 1 7 ri ， liang jia men dian nei ， yuan gong yu gu ke fa sheng le zhi ti chong tu 。 gong si xun su zuo chu fan ying ， dui she shi yuan gong jin xing le ci tui chu li 。 shou xian ， rang wo men hui gu yi xia shi jian de jing guo 。 zai yi duan shi pin zhong ， wo men kan dao liang wei nv yuan gong mang lu di gong zuo ， er yi wei nv gu ke yin wei dan xin shang hou mian hui jie shao 。
□马真忆(南京师范大学)6月17日，上海一咖啡店因店员与顾客争执，并将咖啡粉泼向顾客一事成为舆论焦点。在这场冲突中，店员的行为显然失当，但随后咖啡店总部迅速作出反应，称已与顾客达成和解，并将涉事店员辞退。这一处理方式看似平息了风波，维护了品牌形象，但这样的做法却值得还有呢？
其中一名涉事员工已被辞退。但有网友认为辞退员工的做法不公正，并纷纷在Manner咖啡某社交平台留言，要求Manner咖啡向涉事员工道歉。大河财立方记者通过邮件采访Manner咖啡市场品牌部负责人，截至发稿未获回复。Manner咖啡辞退涉事店员的做法引发网友不满，企业计划今年突后面会介绍。
表示涉事的女店员已经被解雇。网友们对此议论纷纷，有的认为品牌方在这件事上也有一定的责任。Manner这个名字本身就代表着“礼貌”，但从对待员工的方式中，我们可以看出企业文化的缺失。当订单量大到员工无法应对，压力自然增大，顾客的不满也随之增加，最终受伤的往往是基层员是什么。
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今天，我们要探讨的是Manner咖啡店的一项令人震惊的员工管理政策。在这里，员工们如果遭到顾客三次投诉，就可能面临被解雇的风险。这听起来似乎有些苛刻，毕竟，谁在工作中不会偶尔犯错呢？但Manner咖啡的这一规定，无疑给员工们带来了巨大的压力。Manner咖啡店还根据每家门店的后面会介绍。
而不是简单地将其辞退。最后，这起事件也引发了人们对于社会公德和个人行为的反思。在快节奏的生活中，每个人都面临着压力和挑战，但我们应该学会相互理解和尊重。无论是顾客还是店员，都应该保持冷静和礼貌，共同营造一个和谐的社会环境。对于这起事件，大家怎么看？欢迎在评论等我继续说。
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这位老师目前也辞退了，请家长们放心。分析现在很多家长为了孩子在幼儿园能得到更好的照顾，于是都想要给老师送礼，还有一些家长也是无奈跟风，但是家长们也要相信老师，相信幼儿园，即使没有送礼，老师也会尽责的对待孩子们，那么在平时，家长应该怎样做，才能让孩子更好的成长呢？多还有呢？
IT之家6 月19 日消息，business insider 报道称，推特前首席会计官Robert Kaiden(罗伯特・凯登)起诉马斯克，索赔375 万美元(IT之家备注：当前约2724.5 万元人民币)遣散费。凯登表示，马斯克于2022 年10 月收购推特后，虚假指控他和其他推特高管行为不当，以便无故解雇他们并避免支付还有呢？
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